“十三五”期间，我国经济总量持续增长，带动就业规模持续扩大，就业政策不断出台，支持就业形势总体稳定，就业新形态、新模式快速成长。
这五年，国家聚焦支持企业稳定岗位、促进重点群体就业创业、支持新就业形态发展，出台减税降费、稳岗返还、参保职工技能提升补贴、实施职业技能提升行动等一系列新的政策举措。2016年以来，年均有近1亿人次劳动者享受各项就业补贴政策。稳稳的政策托起的是5年间我国城镇新增就业规模累计超过6000万人。
“十三五”期间，国家发布了三批新职业，墙体艺术涂装师、数字化管理师、互联网营销师、网约配送员……新职业的背后无不对应几十万甚至上百万的人才缺口，也成为不少人就业的新选择。第三产业吸纳就业能力显著增强，倒金字塔形的就业结构映射着人们更高质量、更充分的就业。
2020年3月，根据“十三五”关于“稳”字当头实现更高质量更充分就业的要求，国家建筑材料行业职业技能鉴定指导中心联合中国建筑装饰装修材料协会建筑涂料分会、硅藻泥分会设立了“墙体艺术涂装师”职业能力工种，也是唯一一个针对“内墙涂装”而设立的职业工种。目的是为了能够按照建材行业职业能力评价要求，科学、规范地做好“墙体艺术涂装师”职业能力培训评价工作，适应建筑涂料、硅藻泥行业产业优化升级，促进艺术涂装材料产业和艺术涂装施工行业供给侧改革， 从而达到高质量发展，科学、规范的培养艺术涂装人才的要求。
据了解，目前已经有数十家涂料生产、施工单位申请加入标准编订工作。参编单位除了要求有专业资质外，还需要配套一定的讲师力量、培训场地和设备。相关负责人表示，参编单位将直接获得授权在企业设立培训基地，开展“墙体艺术涂装师”职业能力评价的培训和考试工作，以此快速推动内墙艺术装的职业标准化进程。
